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“套牢”变盈利,顺络电子员工持股计划另类诠释“长线是金”
2019-11-07 13:10:06
[摘要] 员工持股计划买在高点9月24日晚间,顺络电子公告称,公司员工持股计划票已于当日全部出售完毕。截至该公告披露日,顺络电子员工持股计划总计卖出股票2097万股,占公司当前已发行总股本的2.60%。实际上,

每个记者:许帅每个编辑:文铎

出售股票的好时机非常重要。有时候,如果你再等一会儿,你可以从亏损变成盈利。

9月24日晚,顺罗电子(002138,sz)宣布,该公司的员工持股计划(ESOP)门票今天已经售出,共售出2097万股。

2017年,公司董事长等参与了员工持股计划,杠杆率为1: 1。信托业务上限为4.9亿元。然而,对员工持股计划的购买处于高位,一度被“锁定”今年3月,公司决定将员工持股计划延长一年。然而,顺路电子的股价在今年下半年反弹,因为这一延长,顺路电子的员工持股计划应该是有利可图的。

员工持股计划高点买入

9月24日晚,顺洛宣布当天公司所有的员工持股计划门票均已售出。今天,顺罗电子的股价在盘中短暂飙升后下跌,最终收于1.53%。

截至公告披露日,顺罗电子员工持股计划共售出2097万股,占公司已发行股本总额的2.60%。从股份数量来看,它已经能够进入顺罗电子的前十名股东。

事实上,顺路的员工持股计划应该在今年4月到期。然而,今年3月15日,顺罗电子召开董事会,同意将员工持股计划延长一年,从2019年4月18日至2020年4月18日。

尽管延长员工持股计划的原因外界尚不知晓,但从该公司2019年3月的股价来看,员工持股计划已经处于“锁定”状态。

顺罗电子的员工持股计划是在2017年第三季度在二级市场购买2097万股,成交额4亿元,平均每股19.09元。当时,该公司的股价很高。然而,从2017年10月开始,顺罗电子的股价一度见顶并跌破13元。截至今年3月,顺罗电子的股价仍接近17元/股,今年5月甚至回落至15元/股左右。

因为股价上涨“揭开了面纱”

来自《国家商报》的记者注意到,顺罗电子员工持股计划的杠杆率为1:1,包括公司董事长等许多高管。职工持股计划募集资金2.5亿元,信托业务的最高限额为4.9亿元。

根据当时的员工持股计划,顺罗电子目前参与员工持股计划的员工总数不超过313人。其中,公司共有8名董事,认购约6700万股,占员工持股计划总份额的27.13%。袁金玉董事长认购了2000万册。石洪阳导演和李佑芸导演各认购1000万册。

杠杆是一把双刃剑,上升时帮助上升,下降时帮助下降。当顺罗电子的股价从19.09元/股跌至2018年的最低12.61元/股时(最低价格数据来源:东方财富),这意味着员工持股计划(ESOP holdings)的市值缩水至2.6亿元,浮动损失几乎等于本金。

然而,随着今年顺路股价的上涨,“坚持”已经成为过去。自今年6月触底以来,顺罗电子的股价已从每股14.8元上涨至今天的每股24.61元。按收盘价计算,职工持股计划的市值将达到5.16亿元。

结合下半年科技股和5g概念的爆炸式增长,顺罗电子下半年股价上涨的逻辑不难理解。该公司表示,5g服务将为公司通信领域的持续扩张奠定坚实基础,通信基站和终端服务都将受益于5g服务驱动。

国家商业日报

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